为深入贯彻落实国家关于科技人才与高新技术产业协同发展的重要指示精神，“凝心聚才”调研团的成员近期先后前往西安、山东和湖南等地，展开了一系列实地调研活动，重点关注各地在科技人才引进、培养与高新技术产业发展中的实际情况、面临的挑战，以及成功经验。

在西安，刘朗辰同学了解到，戴伯特智能科技有限公司在政府政策支持和企业内部激励机制的推动下，成功集聚和培养了大量科技人才，这些人才的集聚直接促进了企业在技术突破和市场竞争力上的显著提升，成为企业发展的核心动力。在山东新泰市，魏泽丰同学发现，当地政府积极出台政策，鼓励高层次科技人才的引进和培养，这些政策有效提升了企业的研发能力和创新水平，但调研中也暴露出人才结构不合理和激励机制不足的问题，亟需进一步优化。在湖南龙山县，夏梓铭同学调研了政府在吸引和留住科技人才方面的举措，通过政策扶持和创新平台的建设，当地成功吸引了大量高层次科技人才，为地方经济注入了新的活力，展现了地方政府在推动“四链融合”中的积极作为。

此次调研使团队成员深刻认识到，各地在吸引和留住科技人才方面，政府政策支持与企业激励机制的紧密结合至关重要。无论是西安的企业创新，山东的政策执行，还是湖南的“四链融合”实践，都体现了这一点。然而，各地在实际操作中也面临人才结构不合理和激励机制不足等挑战。团队通过调研发现了政策执行中的亮点，同时也识别出需要改进的领域。接下来，团队将继续深入探索，为优化科技人才集聚与高新技术产业协同发展提出切实可行的建议。

图/文 “凝心聚才”调研团

8月22日