根据工作需要，成都市金牛区2022年公开招聘急需紧缺人才28名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、成都市金牛区简介
秦开蜀道置金牛，汉水元通星汉流。金牛区是成都中心城区，面积108平方公里，辖13个街道和1个省级工业开发区，管理服务人口153万。是“国家生态文明建设示范区”“中国最佳国际营商环境城区”“国家可持续发展先进示范区”。2020年全区地区生产总值1329.9亿元，连续31年位居成都市五城区第一，名列“2020年中国百强区”第45位。
人文金牛，历史厚重；金牛是天府文化发端的根基，境内有金沙遗址为代表的古蜀文化遗址。活力金牛，经济繁荣；金牛是成都商贸市场、科研院所最为集中的区域，拥有西部规模最大的商品综合交易平台——成都国际商贸城、西部第一个以“北斗”为主题的地理信息产业园。开放金牛，投资热土；金牛地处成德绵经济带的起点和天府大道“百里中轴线”北中轴的核心位置，拥有可利用土地3万余亩，是土地资源最丰富的主城区。美丽金牛，公园城区；金牛上风上水，天回山、凤凰山“两山作屏”，府河、沙河等“八水润城”，环城生态区21.7平方公里，河流总长230.3公里；拥有中国唯一一座以露天音乐为主题的地标性城市公园——成都露天音乐公园，是主城区自然生态最好的区域。
青衿之志，履践致远；行而不辍，未来可期。当前金牛区全区上下正紧紧围绕“1520”总体发展思路，以成渝地区双城经济圈和公园城市示范区建设为引领，持续做强现代商贸与商务、轨道枢纽门户、科技研发与文创、生态宜居与人文“四大功能”，推动更高质量发展、创造更高品质生活、实现更高效能治理，努力开创金牛各项事业的崭新局面，全力朝着加快建设“践行新发展理念的天府北城新中心”阔步前进。
二、招聘范围及对象
国内普通高等院校以及国（境）外部分知名高校（见附件1）中符合岗位招聘条件的2022年应届硕士及以上毕业生。其中，国（境）外部分知名高校毕业生需于2021年8月1日至2022年7月31日期间毕业并取得教育部学历认证。
本次招聘不含定向、委托培养或在职攻读学历学位的学生。
三、招聘名额、专业及条件
（一）招聘名额及专业。
本次招聘岗位分为综合管理类、经济金融类、城建规划类、电子信息类和产业发展类，具体招聘岗位表见附件2。
岗位表中的专业名称及代码均为教育部《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》中的专业代码。如应聘人员的所学专业名称或代码与上述目录不一致的，需提供所在高校对其所学专业的认定证明。
（二）岗位招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策；
2.有志于从事党政工作，品行端正，有较强的逻辑思维、综合分析、组织协调和语言文字表达能力；
3.学习成绩优良，须于2022年7月31日前毕业并取得相应学历、学位证书；
4.硕士毕业生年龄不超过27周岁（1994年10月1日及以后出生），博士毕业生不超过32周岁（1989年10月1日及以后出生）；
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
6.截止2021年10月1日前符合下述条件之一的：
（1）加入中国共产党（含中共预备党员）；
（2）大学或研究生就读期间获院系级及以上荣誉或奖励（含奖学金）；
（3）大学或研究生就读期间担任学生干部1学年以上；
7.本科和研究生在读期间所学课程成绩（不含补考成绩）均在60分及以上；
8.符合回避的有关规定。
有下列情况之一者，不得应聘：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.干扰或妨碍新型冠状病毒肺炎疫情防控的；
6.系现役军人的；
7.2022年8月1日及以后仍在读的国内、国（境）外高校毕业生；
8.具有法律法规规定不得招聘为事业人员的其他情形的。
四、工作待遇及发展空间
（一）本次招聘人员入职后将具有事业编制。急需紧缺人才将统筹安排到全区各部门（单位）工作，实行多岗位、多职责锻炼。
（二）本次招聘人员按国家、省、市相关规定约定试用期；试用期考核合格后，按相关规定办理转正定级（其中：博士研究生确定为七级职员；硕士研究生确定为八级职员）。
（三）本次招聘人员享受成都市金牛区事业单位工作人员其他相关福利待遇。
五、招聘安排
本次招聘每名应聘人员限报一个岗位。报名时间自公告发布之日起至本次招聘结束。
（一）报名。
所有应聘人员均须在招聘公告中填写此报名信息采集链接https://www.wjx.cn/vj/rqRMxTp.aspx （必填）并下载附件3《成都市金牛区2022年公开招聘急需紧缺人才报名表》（以下称《报名表》），并严格按照附件4《填写指南》要求填写完整后，随同个人简历及其他印证材料电子版（PDF格式）发送至指定邮箱cdjnrc@163.com，邮件主题请严格按照“毕业院校+所学专业+应聘岗位编码+姓名”进行命名。
报名可采取网络报名或现场方式，有意愿报考者可从即日起进行网络报名。本次公开招聘报名不进行网上资格审查。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称等，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。符合应聘资格条件的报名人员均需参加现场面谈。
（二）现场面谈。
1.本次招聘拟于2021年11月中旬起在上海、重庆等地的部分高校设点，接受报名并组织现场面谈，请报名应聘人员自行选择地点参加。现场面谈主要根据应聘人员的学习成绩、求职意愿、基本素质和岗位匹配度等情况考察其基础综合素质。
2.现场面谈需提供材料如下：
（1）《成都金牛区公开招聘急需紧缺人才报名表》一式2份（须电脑填写并双面打印，手写签名），《报名表》在招聘公告附件中下载；
（2）《毕业生就业推荐表》复印件或教育部学籍在线验证报告1份，需记载明确毕业院校、学历层次及毕业时间；
（3）本人有效居民身份证复印件1份；
（4）本科及研究生期间的成绩单（需盖章）；
（5）党员、荣誉奖励、学生干部、发表论文等证明材料1份；
（6）个人简历。
3.面谈时间及地点：
具体面谈事宜将于每个点位面谈前3天在金牛区人民政府门户网站http://www.jinniu.gov.cn/公布，请报名者及时关注相关招聘公告，因不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能参加现场面谈，责任自负。
（三）综合测试。
根据现场面谈情况确定进入综合测试人员。综合测试主要考察应聘人员的逻辑思维、综合分析、计划组织、语言文字表达等能力。综合测试满分为100分。
测试地点根据疫情防控形势确定，具体综合测试时间和地点将至少提前三天通过电话、短信或电子邮件方式告知应聘人员本人。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（四）签约、体检、考察及聘用。
根据综合测试成绩从高到低，按招聘岗位数和应聘人员1:1的比例确定进入签约人员名单，其中：综合测试成绩低于80分者，不得进入签约环节。
体检和考察由招聘单位统一组织。体检标准参照体《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，体检合格后，将签订《就业协议书》。
对体检合格的应聘人员，在其毕业前按要求开展考察工作。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。
考察合格后在成都市金牛区政府门户网站进行公示，经公示无异议的，按规定办理相关入职手续。试用期为1年，试用期内不合格的，解除聘用。
（五）其他。
为避免影响考试，所有应聘人员应提前了解并严格遵守面谈地点的疫情防控政策。应聘人员如因有相关旅居史、密切接触史、疫情防控要求等情况无法参加面谈的，视为自动放弃面谈。仍处于新型冠状病毒肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加面谈和综合测试的应聘人员，视为放弃报考资格。
报名时应聘人员提供的信息和材料应当真实完整。资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
招聘期间因应聘人员自动放弃、未按要求参加体检、体检不合格、考察不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位应聘人员总成绩从高到低依次等额递补（面试成绩低于80分的，不再递补）。
六、纪律与监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，招聘工作接受社会和区纪检监察部门的全程监督。对违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。
未尽事项请拨打以下电话号码咨询：028-87705567。
中共成都市金牛区委组织部
成都市金牛区人力资源和社会保障局
